Guherînên li GOGO Worldwide Vacations

Q & A bi Randy Alleyne, Serokkomariya GOGO


Q: Randy Alleyne, tu serokê demokrasiyê ya GOGO ji bo demjimêr tenê demek kurt bû. Yek ji we yekemên pêşîn ên yekemîn e: " Agahdariya Rêwîtiyê Pêşîn ."

A: Ji bo çend meha dawî de min ev yek eşkere kir ku hûn bizanin ka çi girîng e ku ajosteyên rêwîtiyê bikin. Di hin cihan de em ceribandin. Me naxwaze ku çi bikin her kesî dixwest. Em dixwest leapfrog.

Q: Agahdar ji bo we ji bo we pêşniyara herî bilind e.

A: Gava ku min komîteya dagirkeriyê civand, wan gelek agahdarî li ser pirsgirêkên ku pêwîstiya me hewce bike. Earnings potentially one of the things that were required to be in place. Ew yek ji yek e. Bazirganî tune ku min çêbû. Min naxwazim tiştek dabeş bikim. Min li ser riya karsaziya me ya karsaziya me dike. Me biryar da ku em tenê neçin ku çend nûnerên me hejmare. Em ê wan dabeş bikin.

Q: Gelo hûn sê tirên nû yên ku we ava kirine çawa binivîse?

A: Erê. Yekem yek e Agahdariya Biryara. Em dibînin wekî têkiliyek nû. Ew dikare di 20 salan de karsaziyê dikirin. Lê ji helwesta ku ew çawa bi me re veguherînin, ew hîn hîn ne. Divê em pêdivî bidin ku wan bi wan re bikin û ji wan re sedemên wan bi kar bazirganî bikin. Em ji wan re xizmetê dikin ku ew dikarin kirrûbirêjê bikin.

Dîra duyemîn Hevperek Hevkar e. Ev grûpek mezin e.

Ew nûnerên karsaziyek karsaziyê digerin. Wan bi me re baş eşkere ye û dixwazin dixwazin karsaziya xwe ya pêşîn. Em pispor û platformek interaktîf. Em dest bi xebata xwe çareser bikin ku çareseriyên nû peyda bikin ku ji wan re alîkarî bikin ku ew dizanin ku kîjan mişterî ye. Di nav wê deverê de zêdebûna sedî 25 perçeyek qezencê ye.

Agahdarên Premier yên karsaziyek mezin ji me re dikevin. Em bi rastî derfetên girîng ên girîng dikin ku ji bo karsaziyê ve bazirganî bikin alîkariyê bikin.

Q: Ma tu bi taybetî bi me re bêjin komîsyonên ku çi ne?

A: Em ê diçin ku komîsyonên rastîn parve bikin. Ez li ser komîsyonên li ser se sefer nake. Ew ne tenê komîsyonê ye. Earnings tenê yek parçeyek e. Her tiştên girîng ên ku em bi naskirin wek perwerde û teknolojî hene. Ev yek di çarçoveyek danûstendinan de ye.

Q: Hûn dikarin li ser bernameyên nû yên ku hûn tê naskirin ji me re bibêjin?

A: Hinek pevçûnên şoreşger hene ku em dihêlin. Yekem divê bi telefonên firotanê re bikin. Callê prototype-ê ji rêveberê pêşveçûna karsaziyê ya ji yek ji ajansa din ve ye. Rêveberê me li şîrketê me pir caran di nav bazara wan de 1500 kesan e. Ew dikare heft û heşt mehan biçe serdana wan. Lê em destnîşanek platformek pirtir. Em di navnîşanek daverokê de şandin, ku ew dikarin li ser yekser zeviya BDM-ê li ser zevê li ser zevê bikî. Ew bikaribin pêşniyara xwe ya hilber û xizmetên me ya temaşe bibînin. Ew dikarin hemû daneyên ji bo karsaziya xwe di rastîn de, di nav awayek interaktîk de bi rêveberê firotanê.

Q: Ma hûn sîstema betaleyê ceribandin?

A: Agahiyên ku pergala pisporê me tecrûb kirine me pesnê. Ew dibêjin ew difikirin ku ew xwedî hevkariyek piştgiriyek heye. BDMS bi her carî bi tabletên dewlet-huner hene. Her demê ku anxwedî dixwaze bêje ku 'Ez dixwazim banga ku firotanê bikim,' ew dikarin bibînin ku BDM bi riya xwe veguherînin. Ew teknolojiya herî baş e.

Q: Tu teknolojiyek nû ya ku hûn dikarin ji me re bibêjin?

A: Em beta testa proforma ne. Ev kirêdar ji bo kiryarên yekgirtî ye. A belgeya yek-rûpel bi berfirehiya fînansî ya ji bo karsaziya karmendê. Ew xwediyê kiryarê, profesyonelî, hatinîn, firotina pêşîn û tevlêbûna maztanê ya hilberê kir. Agentan dikarin bikar bînin ku bi rastî fêm bikin ku karsaziya wan diçin. Ev tiştek ku em li malê ava kir. Agentên ku dixebitin ew ji me re dibêjin me nexşerek din nikare wê asta berfireh pêşkêş bikin.

Ew bi taybetî re alîkariyek e ku eger agentek dixwaze potansiyona xwe bibînin. Heke ku ew firotanê di 3 milyon dolaran de, em ê dizanin ku çi hewce ne hewce ne ku 4 milyon dolaran dakevin. Agent evîn hez dikin.

Q: Berê we ya pêşî çawa bi te re nû re nû kir?

A: Jiyana min berê du serbixweyên bêhempa bûne. Min karûbarên rêveberiyê bi Walmart re dest pê kir û li wir gelek xuya dike. Gelek perçeyên pevçûn hene, divê hûn nerazî bibin. Piştre ez şirketa Sîtûyûmê, şîrketek ku rastî rastî têkoşîna bi riya ramanan de dijwar bû. Ew hemû gazên nû û tiştên girîng hene, lê ew gelek hişyar bûn û ji bo guhdariya hêdî. Dema ku ez GOGO tevlî min, min fêm kir ku hin derfetên ku ew e hewce ne.

Q: Li ser gelemperî bazirganiya turfê ya ku hûn li ser çavdêriya we hene hene?

A: Ez bawer dikim ku em her kes nikare heman awayî heman tiştê bikin. Ez di pîşesaziyê de dibînim ev nêzîkî nêzîkbûna hilberê me ye ku servîsên me xizmetê bikin. Ew ne tenê li ser cihan. Lê gava ku ez hatime, ez dersa me bû. Wekî ku ez di pêşbaziyê de bisekinin, ez bawer dikim ku standard be. Em pêdivî ye ku pîşesaziya nûjen û balkêş be û bêdeng bimînin. Bêguman heger hevpeymanên min biryar bidin ku, di rê de cihekî biçin, an jî li ku derê bimînin. Lê em gihîştin tiştên nûjen û têkildar ji bo nûnerên xwe biparêzin. Ez naxwazim tenê hilberê hilberê hilberê bikim. Ez dixwazim me ji bo perwerdehiya çavkaniyek be, ji bo platformên yekem û nûjen.

Q: Di pêşerojê de hûn kîjan hilber û hilberên din hene?

A: Em xwedan berhemên xwe hene ku dikare ji bo karmendên me ji bo karsaziyê çêtir bikin. Di meha mehên meha me de, em ê wan balkêşînin. Em ê fikrên nû yên di rêwîtiyên fam û hînbûna konferansan de hene. Fêdam tenê tenê derfetek be ku dê biçin û veguhestin. Em ê wan derfetên ku ezmûnan bikim ku ew wekî mirovek be. Pêdivî ye ku welêt biçin welêt û bizanin ka çi dixwaze li wir bimînin. Dema ku ez diçim serdana xwe ya pêşîn de, ez di çar rojan de bûm. Ez qet derfet nedît ku taxa xwe bibînim. Ez di tevahiya demê de berxwedana me. Em dixwazin ji bo demên xwe bikişînin ku li ser xwe li ser xwe bikin. Em dixwazin ku ew herin, xwarinên herêmî û xelkê kêf bikin.

Q: Li ser konferansên hînbûnê di çi guhertin?

A: Em didin konferans û konferansên hîn bûn. Ez diçûm û li wir 150 ajost û 50-75 pargîdan. Min ji malbata xwe pirsî û jê re got ku ew qet kesek bi hev re biaxivin ku ew dixwaze hevdîtin. Piştre min ji xerîdarê pirsî ku ew ji wê derê bû. Wî got, 'Kartên karsaziyê.' Ew pir bandor nîne, hemî dem, drav û hewldanên hewldanan li ser bifikirin û pargîdanîyan derbas dibin ku tevlî bibin. Ji ber vê yekê em diaxivin. Niha em di konê sibehan de hîn dikin. Ew derheqên karsaziyê yên li ser mijarên mîna ku bazirganiya çêtir be. Piştre çarçeyên çar demjimêr bikişînin, ku nûnerên ku ji bo bargêrkerên ku bi rastî balkêş in. Bi vî awayî veberhêner bi karta karûbarên 150-300 û bi dehan sedan re bimînin. Û nûnerên têkiliyên bi têkiliyên nû ve digerin, gava ku ew vegerin malê çêbikin. Em bi partiyek re, hişkek enerjiya bilind. Ew tiştek ku em pîlan kiriye û ev yek ji nûhatinên nû hene.